Кадровый день у Президента

Глава государства сегодня утвердил новых руководителей в регионах. Изменения коснулись и дипкорпуса. Новое место работы и у экс-министра промышленности. Перед новым поколением представителей местной власти Глава государства ставит четкие задачи - животноводство, фермерские хозяйства, туризм. Поручение не новое. Однако, по словам лидера, выполняется оно "ни шатко, ни валко". И, конечно, задача - "оживить районы". Это касается и новых рабочих мест, и новых стратегий и подходов. Главное - результат. Назначая новых послов, Александр Лукашенко акцентирует внимание на развитии сотрудничества, политическом сближении и переносе лучшего экономического опыта в Беларусь. Подробнее о кадровых решениях - Андрей Кривошеев.

Кадровые принципы и принципиальность при назначениях - эффективность и дисциплина нового поколения руководителей на уровне правительства, областей и районов плюс дипломатия, заточенная на результат и опыт, из которого выжимают максимум по ключевым, народным приоритетам. От Орши до комфортного экспортного коридора в Балтику.

Именно с таких позиций сегодня придирчиво и буквально персонально по каждому кандидату Президент принимал окончательные кадровые решения и ставил задачи перед новым менеджментом.

Главная из задач, и эта позиция звучит рефреном уже не первый кадровый день, - во власть всех уровней могут и должны придти лишь те управленцы, кто сможет обеспечить реальный в первую очередь экономический суверенитет Беларуси. Каждый на своем рабочем месте.

Представление кадров местного уровня - почти экзамен. Президенту принципиально знать, сочетают ли кандидаты, особенно молодые, знание района и реальных проблем людей со здоровыми амбициями и навыками управления. Например, Пинский район - аграрный более чем наполовину. Прошел оптимизацию, показатели ровные. Но это на бумаге, а как на практике? Не вышло ли, как в народе говорят, "слепили из того, что было". Когда мегахозяйство есть, но в реформе и трудовые коллективы потеряли, и ключевое предприятие-"интегратор" на рентабельное дно опустили.

Игорь Брилевич сам из присоединенного "Невеля", а потому проблематику знает в совершенстве. Уверен, разумное укрупнение необходимо, но именно разумно и не во вред экономике и людям.

Особое внимание и контроль и самому Пинску. Город по белорусским меркам средний, входит в ту самую программу развития, что обкатывают на Орше. Отсюда поручение и не только Пинску - взять лучшее за основу.

Александр Боданин - новый глава Браславщины, сам из соседнего Миорского района, там работал зампредом райисполкома. Специфика общая - природная жемчужина Беларуси, туристический край, но в аграрном деле ставка не на гигантов АПК, а на фермеров.

Лепельский райисполком - Михаил Киселевич. Аккуратная ставка на животноводство и крайне рациональный подход к земле. Новый руководитель, но совсем не новичок в сельском хозяйстве. Успел поработать и в реальном хозяйстве, пусть и не крупном, и управленцем в масштабе района.

Поручение лидера даже не столько Лепельскому району, сколько всем управленцам этого уровня - не гнаться за цифрами в отчетах, а жестко следовать агротехнологии и по-хозяйски распределять ресурсы.

Особые требования к назначенцам из новой генерации требуют и особого контроля. Отсюда усиление опытом. Виталий Вовк отныне помощник Президента - инспектор по Витебской области. Лидер подчеркивает, что кадровый вопрос региона - это ваша зона ответственности.

Чтобы предупредить кривотолки и усилить позиции экс-министра в области, Президент подробно объясняет свое решение: случайные люди мелкое кадровое сито на высшем уровне не проходят в принципе. А Виталий Михайлович при всей справедливой критике за Оршу показал себя высококлассным управленцем.

Сам инспектор по Витебской области признается - задачи поставлены масштабные, но абсолютно выполнимые.

Также сегодня Президент кадрово усилил наше дипломатическое представительство за рубежом. Приоритет для дипломатов не меняется уже полтора десятилетия - это экономика. Отсюда столь пристальное внимание к новому послу Беларуси в Латвии. Страна надежно обеспечивает перевалку белорусских грузов морским путем. И вдвойне приоритетна благодаря своей конструктивной позиции в регионе. Именно здесь не тормозят, а способствуют белорусским проектам развития, включая атомную станцию. И двусторонние отношения с Беларусью здесь являются не заложником политической конъюнктуры, а продолжением прагматичной и рациональной экономики.

Помимо масштабного морского трафика, Латвия интересна как инвестор и партнер по цифровизации. Официальная Рига, как и официальный Минск, именно IT-сферу заявляют одним из приоритетов на всех уровнях.

Партнер комфортный, близкий по структуре экономики, а во многом и по менталитету - Финляндия. Но при всем взаимном притяжении с северными европейцами и скандинавами до сих пор холодок в политике и громадный нераскрытый потенциал в экономике. Отсюда поручение уже новому послу Алексею Самосуеву - свой евразийский опыт переложить на финские и датские реалии.

Поручения Президента дипломатом уже приняты к исполнению.

Дополнительные полномочия и ответственность с сегодняшнего дня и у нашей дипломатии в Африке. Вячеслав Бриль к возможностям посла в Нигерии, Гане и Камеруне добавил Кот-д’Ивуар по совместительству.

Сегодня же назначен зампредседателя Комитета госконтроля Василий Герасимов, до недавнего инспектор по Брестской области. Для контролеров это безусловное усиление кадров.

Также Президент дал согласие на назначение Валерия Ребковца первым зампредом Брестского облисполкома. Витебская область приобрела Бориса Ефремова, а столичная - Ивана Маркевича.

Кроме того, членом Витебского облисполкома согласован Олег Столярчук, а Минского обл- и горисполкомов - Дмитрий Реуцкий.

Пристальный анализ самих управленцев, их опыта и навыков плюс подробное собеседование или почти экзамен на высшем уровне уже стали традицией кадровой политики. И традиция эта неслучайна. Кадровыми решениями Президент вводит в строй новое поколение управленцев - от министерских кабинетов до областного и районного уровней.

Например, отмечены из сегодняшних назначений двое из специального резерва руководящих кадров Администрации Президента. Резерв молодой. Создан прямым поручением лидера, еще и отсюда к каждому выдвиженцу такие высокие требования.

Подготовить хорошего госуправленца - дело затратное и не быстрое в любой системе - от Штатов до Китая. Для Беларуси, как для молодой системы, эта задача сложнее вдвойне. Мы ведь строим первое в истории реально независимое государство белорусов. И наш современный век ошибок в политике, включая политику кадровую, не прощает. Оттого так важно качество управления и управленцев всех уровней - за ними ведь, по сути, суверенитет и будущее общества и государства.