Своевременный расчет нанимателя с сотрудниками - вопрос, который в Беларуси находится под пристальным вниманием органов Министерства труда и социальной защиты, Комитета госконтроля, Генпрокуратуры и местной власти. В каждом случае при выявлении просроченных долгов по оплате труда к работодателю применяются меры административной и дисциплинарной ответственности.
Борис Ефремов, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома:
"Чтобы контролировать своевременность выплаты заработной платы, комитет практически ежедневно отслеживает порядка 2 тыс. организаций (государственные и крупные частные формы собственности) чтобы по итогу месяца там не выходили за рамки по срокам выплаты, обозначенные в коллективных договорах. Бывают такие единичные случаи в этих организациям, но в рамках оперативного реагирования задолженность по заработной плате закрывается в течение 1-2 дней".
"Вопрос оплаты труда изучается в ходе каждой проверки, - отметил начальник управления контроля бюджетно-финансовой сферы КГК Витебской области Александр Каминский. - За последний год было проведено 38 проверок. Нарушения трудового законодательства были установлены в каждой второй проверке. К виновным были применены меры ответственности, как дисциплинарные, так и административные. Также проводятся упреждающие мероприятия, это мониторинги, а также тематические горячие телефонные линии".
Горячие линии по вопросам задолженности по зарплатам на регулярной основе проводятся и в центральном аппарате Госконтроля. После мониторинга это, пожалуй, самая эффективная мера по выявлению нарушений. Ведь дойти до каждого белоруса в глубинке сложно, а вот поговорить с ним по телефону вполне реально.
О несвоевременной выплате зарплат и борьбе с таким правонарушением, смотрите в проекте "На контроле Президента".
