Недобросовестная оплата труда по договору подряда - как в Беларуси хотят поменять законодательство

В Беларуси прорабатывается вопрос изменения законодательства в сфере расчетов с работниками, которые трудятся по договорам подряда. Дело в том, что взаимоотношения работника и нанимателя не попадают под действие Указ Президента Беларуси № 3 "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы".

Потому у сотрудников Минтруда зачастую связаны руки, и они не могут действовать так же эффективно, как при обращениях официально устроенных работников.

Александр Семич, директор Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси:

"Если человек выполнил работу, но вознаграждение не выплачивается, у него пока есть только один вариант - идти в суд. Почему? Потому что сейчас ему в этом плане никто не может помочь. Но так как таких людей много, и защищать мы их должны, наверное, не меньше, чем тех, кто работает по трудовым договорам, в настоящее время готовятся предложения, которые смогут действие Указа распространить и в защиту тех лиц, которые работает по гражданскому договору".

По идее, если законодательство поменяется, то кейс с договором подряда будет регулироваться по такому же алгоритму, как это сегодня происходит в случае с задолженностью зарплат официально трудоустроенных сотрудников.

Принцип работы с жалобами в случае изменения закона описал Александр Семич: "Департамент выносит решение самостоятельно, без участия работников. Это решение является исполнительным документом. Департамент направляет его сам в органы принудительного исполнения. И органы принудительного исполнения, в соответствии с законом "Об исполнительном производстве", начинают с такого нерадивого нанимателя в пользу работников взыскивать зарплату. В чем получается выигрыш? Человеку не надо самому бежать в суд, не надо бежать к нотариусу. Грубо говоря, за него все это сделает Департамент.

О несвоевременной выплате зарплат и борьбе с таким правонарушением, смотрите в проекте "На контроле Президента".