Достойная зарплата и наличие жилья: чем привлекает Островец молодых врачей

Есть желание заработать больше у врача или медсестры в Островце. Насколько это получается. Готовы ли в принципе молодые специалисты ехать работать в небольшой городок. Об этом рассказал в "Актуальном интервью" главный врач УЗ "Островецкая центральная районная клиническая больница" Владимир Можейко.

Он подчеркнул, что это, в первую очередь, зависит от человека. Но в Островце понимают, что одним из элементов закрепления специалиста является заработная плата. "Поэтому, к слову, более 25 % высокотехнологичных операций подразумевают доплату за их выполнение. Ко всему прочему, мы говорим персоналу, что в короткие сроки можно будет подготовиться, сдать экзамен на категорию, что это откроет возможность получения более высокой зарплаты", - перечислил главврач.

Если специалист мотивирован, то он может заняться внебюджетной деятельностью в здравоохранении, и таким образом тоже получить финансовую прибыль.

Второй момент социальной поддержки - предоставление жилья. На данный момент в оперативном управлении находится дом на 59 арендных квартир, у больницы есть и три общежития. По словам Владимира Можейко, все медицинские работники, желающие получить жилье, обеспечены им на 100 %.

Владимир Можейко:

"Отмечу, что в течение последних лет значительно поменялось отношение к работе в районных центрах, потому что если раньше работали на старой базе, то нужно еще было потрудиться завлечь сюда молодого специалиста. А сейчас мы даже имеем конкурс".

"Это все делается для того, чтобы они прочувствовали сердцем, сделали ли они правильный выбор. От нас школьники уже поступают в медицинские университеты максимально мотивированные", - заключил Владимир Можейко.